03 — الموارد البشرية

HRIS

دورة حياة الموظف كاملة، من التعيين حتى نهاية الخدمة، في منصة واحدة.

التوظيف والتهيئة وإنهاء الخدمة، وهيكل تنظيمي حيّ، والحضور وجدولة الورديات مع تسجيل ميداني موثّق بالموقع، ورواتب بجداول الضرائب النظامية، والأداء والتعلّم — مع بوابة يستخدمها كل موظف فعلاً.

النوع
منصة موارد بشرية — سحابية
المستخدمون
الموارد البشرية والمديرون وكل موظف
الرواتب
قواعد مصر والخليج وملفات WPS
اللغات
العربية والإنجليزية

01 — قيد الاستخدام

HRIS

الواجهة معروضة ببيانات توضيحية.

02 — ماذا يفعل

  1. 01

    من التعيين حتى نهاية الخدمة

    التوظيف والتهيئة وإنهاء الخدمة ودليل الموظفين وهيكل تنظيمي حيّ.

  2. 02

    الحضور والورديات

    جدولة الورديات وأجهزة الحضور وتسجيل موثّق بالموقع للفرق الميدانية.

  3. 03

    الرواتب والمكافآت

    رواتب بجداول الضرائب النظامية والتعويضات والمزايا.

  4. 04

    الأداء والتعلّم

    التقييمات والتعلّم والاستبيانات والرفاهية.

  5. 05

    بوابة الموظف

    الملف الشخصي والإجازات وقسائم الرواتب والمصروفات وحجز القاعات — على الويب وتطبيق أندرويد.

  6. 06

    لفرق الموارد البشرية

    متابعة الامتثال ومسارات العمل ومنشئ التقارير وتحليلات العدد والدوران.

03 — لمن هو

الشركات من بضع عشرات إلى بضعة آلاف موظف التي تريد الرواتب والحضور وعمليات الأفراد في مكان واحد — بما في ذلك الموظفون الميدانيون.

كيف نسلّم

من عمليتك إلى التشغيل.

  1. 01نرسمعمليتك وأدوارك واعتماداتك مكتوبة قبل أي إعداد.
  2. 02نُعِدّنُعدّ المنتج على هيكلكم وقواعدكم وبياناتكم، بالعربية والإنجليزية.
  3. 03ندرّبندرّب فريقك على العمل الذي يؤديه فعلاً.
  4. 04نشغّلمراقبة ودعم والوحدة التالية، من الفريق الذي بناه.

تريد أن تراه
على بياناتك؟

أخبرنا كيف يعمل فريقك اليوم. نردّ خلال يومي عمل بأسئلتنا، ثم نقدّم لك عرضاً توضيحياً مبنياً على طريقة عملكم.

التاليلوحات ذكاء الأعمالذكاء الأعمال